TBMM Genel Kurulu, Türk Silahlı Kuvvetleri personelini ilgilendiren Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'ni kabul etti. Düzenleme, uzman erbaşların sicil sistemi, astsubaylığa geçiş şartları ve sözleşmeli erlerin görev sonrası kamu kurumlarında istihdamına ilişkin önemli değişiklikler içeriyor.
Yeni düzenlemeye göre, en az 7 yıl sözleşmeli erbaş veya er olarak görev yapan, nitelik belgesi olumlu olan ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış personel; ilgili şartları taşıması halinde infaz ve koruma memuru, bekçi, orman muhafaza memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına atanabilecek. Kamu kurumları bu atamalar için kontenjan ayıracak.
Astsubaylığa geçiş ve sicil sistemi değişiyor
Kanunla birlikte uzman erbaşların sicil esasları ilk kez ayrıntılı biçimde kanun seviyesinde düzenlendi. Sicil dönemleri, değerlendirme usulleri ve olumlu sicil için gerekli puan şartları netleştirildi. Astsubaylığa geçişte uygulanacak usul ve esaslar da Anayasa Mahkemesi kararları doğrultusunda yeniden belirlendi.
Düzenleme ayrıca, askerlik hizmetinden muaf tutulan bazı kişilerin uzman erbaşlığa başvurabilmesine imkân tanırken, askerlik süresinin kısalması nedeniyle ortaya çıkan başvuru farklılıklarını da gidermeyi amaçlıyor.
TSK personeline yönelik diğer değişiklikler
Kanun kapsamında denizaltı personelinin konaklama giderleri, askeri mahal kapsamındaki tesisler, Milli Savunma Bakanlığı eğitim kurumlarında ek ders ücretleri ve bazı personel statülerine ilişkin hükümler de yeniden düzenlendi. Ayrıca savunma ve güvenlik alanındaki uluslararası hibe süreçlerine yönelik mali düzenlemeler de yasada yer aldı.
Kanun teklifi, büyük ölçüde Anayasa Mahkemesi kararları sonrasında ortaya çıkan hukuki boşlukların giderilmesi ve Türk Silahlı Kuvvetleri personel sisteminin güncellenmesi amacıyla hazırlandı. Düzenlemenin, hem görevdeki personelin özlük haklarını güçlendirmesi hem de görev sonrası istihdam olanaklarını artırması hedefleniyor.
Yorum Yazın