Yeni sistemde polislerin atamaları; görev yaptıkları bölge, iş yükü, sosyoekonomik koşullar ve tercih edilme oranları gibi kriterlerden oluşan görev puanına göre belirleniyor. Böylece atama sürecinde şeffaflık ve eşitliğin artırılması hedefleniyor.
Özellikle İstanbul ve şark görevindeki personeller, yüksek görev yoğunluğu nedeniyle daha fazla puan avantajına sahip oluyor. Atama sonuçları Personel Bilgi Sistemi üzerinden duyurulurken, personele ayrıca SMS ile de bildirim yapılacak.
Emniyet teşkilatında her yıl gerçekleştirilen genel atamalar, personel ihtiyacının dengelenmesi ve hizmet verimliliğinin artırılması amacıyla uygulanıyor. Daha önceki yıllarda da on binlerce polisin görev yeri değişmiş, 2025 yılında 22 bin 45 personelin atama ve yer değiştirme işlemi gerçekleştirilmişti.
Yorum Yazın