Gündem

İstanbul’da çalışanların yüzde 40,5’i yoğun stres altında

|
İPA’nın araştırmasına göre İstanbul’da çalışanların yüzde 40,5’i iş kaynaklı yoğun stres yaşıyor. Çalışanların yüzde 35,2’si ise tükenmişlik hissi yaşadığını belirtti.
İstanbul’da çalışma hayatının alarm veren tablosu
İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İstanbul Planlama Ajansı (İPA) tarafından hazırlanan “Çalışma Hayatında Sınırlar, Esneklik ve ‘İyi İş’ Algısı” araştırması, kentteki çalışanların önemli bir bölümünün yoğun stres altında olduğunu ortaya koydu. Araştırma sonuçları, çalışma koşulları, esnek çalışma modeli ve çalışanların kariyer beklentilerine ilişkin dikkat çekici veriler sundu. 
 
Araştırmaya göre çalışanların yüzde 49,6’sı fiziksel emek ağırlıklı işlerde görev yaparken, yüzde 30,7’si masa başı veya zihinsel işlerde çalışıyor. Katılımcıların yüzde 19,7’si ise hem fiziksel hem zihinsel emeğin birlikte kullanıldığı işlerde yer aldığını ifade etti. 
 
Esnek çalışmaya bakış ikiye bölündü
 
Araştırmada öne çıkan başlıklardan biri de esnek çalışma modeli oldu. Katılımcıların yüzde 48,7’si esnek çalışmayı “özgürlük ve iş-özel hayat dengesi” olarak değerlendirirken, yüzde 35,2’si “belirsizlik ve plansızlık”, yüzde 16,1’i ise “sürekli ulaşılabilirlik baskısı ve bitmeyen işler” şeklinde tanımladı. 
 
Çalışma mekânlarına ilişkin verilerde ise çalışanların yüzde 74,1’inin tüm gün ofis veya iş yerinde bulunduğu, uzaktan ya da hibrit çalışanların oranının yüzde 25,9’da kaldığı görüldü. 
 
Her 10 çalışandan 4’ü yoğun stres yaşıyor
 
Araştırmanın en dikkat çekici sonuçlarından biri iş kaynaklı stres düzeyleri oldu. Katılımcıların yüzde 40,5’i yoğun stres yaşadığını belirtirken, yüzde 38,5’i stres yaşamadığını söyledi. Yüzde 21’lik kesim ise bu konuda net görüş bildirmedi. 
 
Tükenmişlik hissine ilişkin sorularda da çarpıcı sonuçlar ortaya çıktı. Çalışanların yüzde 35,2’si kendisini tükenmiş hissettiğini ifade ederken, yüzde 46,4’ü böyle bir durum yaşamadığını belirtti. 
 
Daha az çalışma saati için kariyerden vazgeçebilirler
 
Katılımcılara yöneltilen “Aynı maaşı alacak olsanız, çalışma saati daha kısa ancak kariyer imkânı daha az olan bir işi tercih eder miydiniz?” sorusuna verilen yanıtlar da dikkat çekti. Çalışanların yüzde 44,5’i daha kısa çalışma saatleri karşılığında kariyer fırsatlarından vazgeçebileceğini söyledi. Bu tercihi kabul etmeyenlerin oranı yüzde 45 olurken, yüzde 10,6’lık kesim kararsız kaldı. Kadınlarda bu oran yüzde 48,1’e çıkarken, erkeklerde yüzde 42,6 olarak ölçüldü. 

Yorum Yazın

Yorum yazarak topluluk kurallarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan sitemiz hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.